东方甄选新CEO为何与老将难共存吃了失去董宇辉的亏，2025年底，新东方老将孙进出任CEO，大力推行“去头部主播化”战略，引入军事化管理，削减头部主播的黄金时段曝光与薪酬待遇，将资源向新人倾斜，难以适应的老主播渐生离心。同时，直播风格从早期的“人文知识”向“纯讲解+促销”转变，彻底颠覆了老将原有的文化认同。东方甄选从依赖个人IP的“网红直播”模式，转向“不依赖特定主播、以自营产品为支撑”的稳定增长体系，主播与平台之间的根本张力难以调和。在“去头部化”的战略导向下，新老理念冲突最终演变为F4主播集体离职的结局。