用清晰简练的文字说清楚热火权力架构基本情况：现在有“七人决策小组”，尼克·阿里森拥有最终决定/一票否决权，而所有引援事先必须经过“斯波体系”的评估

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目前，“莱利只是热火管理层七位常规决策者中的一位。这更像一个‘委员会’，某种程度上遵循多数决原则，因为（CEO)尼克·阿里森可以在必要时强行否决。

这七人分别是：阿里森父子、莱利、斯波尔斯特拉、阿朗佐·莫宁、（热火总经理）安迪·埃利斯伯格（负责大部分交易谈判）以及负责球探团队和选秀事务的亚当·西蒙。”

这一变化发生在“last few years（近几年，释义通常指近3-5年，但不一定都是）”。

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同时，据本号了解，莫宁在决策小组中的角色和“戏份”也没有一些媒体说的那么重，因为目前大部分时间里忙他的公益事业，莫宁更多地只是参与“球员发展”类决策投票，因为他是热火“球员发展（培养）”方面的“项目负责人”。

在球员人事方面，主教练斯波的理念和策略是目前热火在球队运作层面的最高准则，所有引援事先必须经过“斯波体系”的评估。

这一权力的授予是阿里森父子支持斯波的具体体现，他们信任斯波可以带领球队走向未来。

尼克的“最终决定权”是“老板意志”在管理层的直接体现。可以这么理解：即便莱利有“伟大的构想”，斯波有“精妙的战术需求”，但只要涉及合同签字、支付奢侈税或重大资产变动，最后都需要过尼克这一关。

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