公司来了个新领导，取消周报改成每日三句话，结果有人写了首诗。

公司新领导，第一天就说了句让大家心里打鼓的话：“我觉得咱们的周报太长了。”

行政部的小美偷偷跟我说：“完了，这是要加码啊。”

结果周五下班前，通知来了：

“从下周起，周报取消。改成每天下班前在群里发三句话：今天干了啥、明天干啥、需要啥帮助。”

全公司群炸了。

有人欢呼：“终于不用编周报了！”

有人担心：“每天发？那不就是天天交作业吗？”

技术部大刘最惨，他以前周报能写两千字，光“优化代码”就能写出五个不同说法。

现在三个短句，他觉得自己一身的才华没处使了。

新领导不管，说执行就执行。

第一天，大家发得规规矩矩。

第二天，有人开始玩花样了。

销售部小胖写：

“今天：跑了三个客户。明天：跑另外三个客户。需要：一双新鞋。”

领导回了个大笑的表情。

第三天，行政部小美写：

“今天：修了打印机。明天：可能还要修打印机。需要：一台不坏的打印机。”

领导回：“已申请预算，下周换。”

第四天，会计老周写：

“今天：对账。明天：对账。需要：眼药水。”

大家笑疯了。

第五天，技术部大刘彻底放飞了。

他写了首打油诗：

“今天修了个bug，
明天可能还有俩。
需要领导别催了，
这个功能有点卡。”

领导回复：“挺好，明天晨会你给大家念一遍。”

群里瞬间安静了。

大刘私聊我：“兄弟，我是不是玩大了？”

第二天晨会，领导真让他念了。

大刘红着脸念完，领导说：“创意不错，但是——bug修好了吗？”

大刘：“……修好了。”

领导：“行，那明天接着写，保持文采。”

从那以后，每天下班前的三句话成了全公司的快乐源泉。

市场部写“改了八版海报，甲方选了第一版。需要：速效救心丸。”

人事部写“面试了六个人，五个放鸽子。需要：靠谱的候选人。”

连领导自己都写：“今天开了四个会，听了四个‘我回去想想’。需要：有人当场做决定。”

最有意思的是行政小美的后续。

打印机换了新的，她那天写的是：

“今天：新打印机真好用。明天：继续用。需要：别让它坏。”

领导回：“我让技术部给它烧柱香。”

现在隔壁公司来谈合作，看到我们的群聊记录，问：“你们公司上班这么欢乐吗？”

我们同事说：“不是欢乐，是新领导想出来的法子，让汇报不枯燥。”

那人问：“报告好写吗？”

同事想了想：“三句话，我能写三小时——因为要想怎么写得有意思。”

领导不知道从哪听到了，在群里发了一句：

“明天谁写得最好，奖励一杯奶茶。”

那天下午，全公司都在琢磨怎么把“改了一行代码”写成段子。

职场众生相