公司出了个新规定：每天下班必须写工作日志，至少50字，发部门群里。

老吴当天干了三件事：开了个会、回了十封邮件、修了个客户投诉。他往上凑字，把“开了个会”写成“下午两点参加了部门周例会，讨论了项目进度”。字数凑够了，群里一贴。老板在底下回：“不错，继续。”

技术部小王不会写，他把昨天的日志复制了一份，改了改日期。老吴看见了，说：“你昨天写的‘修复登录Bug’，今天又写一遍？”小王说：“今天又坏了。”

老板看见了，没说话。第三天小王还写“修复登录Bug”，老板终于回了：“同一个Bug要修三天？”小王回：“它反复发作。”

设计部小杨的日志最精彩。她写“今天思考了三个Logo方案，被否了。又想了两个，又被否了。下午不想了，喝了杯咖啡。咖啡不错，明天继续想。”

老板回来：“日志要求写工作，不是写心情。”小杨说：“心情不好影响工作，这是工作的一部分。”

一周后老板取消了规定。他在群里说：“每天看你们写的日志，比我上班还累。”老吴问：“那今天的还写吗？”

老板回：“写最后一天，写‘老板英明，取消了日志’。”全部门排着队在群里发：“老板英明。”老板说：“够了够了，别刷屏了。”

职场众生相