丈夫2005年入职中建卓越，任职注册总监理工程师，从业多年参与多项大型工程项目，多项工程荣获行业奖项。单位正常缴纳社保，多年未签订劳动合同，公司长期以来工资均由项目直接发放。

本人薪资为岗位总监费，属于固定岗位工资，无绩效、无任何奖金。总监岗位工作性质特殊，无需工地日常打卡，核心工作为项目参会、工程质量巡查、施工监管、工程竣工验收。
2019年—2022年三年间，仅开封西干渠项目，就深入现场履职四十余次，每次奔波工地常常午饭无暇就餐，深夜返程归家。项目现场工作人员张明，全程可以作证在岗履职全部事实。

本人与项目、公司负责人长期多次通话沟通薪资事宜，有完整长久通话记录留存，多年间反复被敷衍、推脱、忽悠。
就在昨日，项目负责人胡永主动致电我丈夫，亲口承认项目确实拖欠三年岗位工资，仅以项目资金不足为由，迟迟不予兑付。
同日，中建卓越公司袁姓负责人也主动来电沟通，明确表态：只要胡永项目款项回款到公司，就会足额发放拖欠的全部工资。

两位核心当事人先后亲口认可欠薪事实，足以证明这笔款项本就是在岗履职的固定劳动工资，并非所谓奖金、绩效。项目方私自挪用开封西干渠项目80万专项资金，事后多方推诿，长期拖欠工资共计3.5万元。

本人先后2次通过政务诉求平台，正式提交恶意拖欠工资维权工单，2条诉求均被草草办结，欠薪核心问题没有得到任何实质性解决，我2次全部如实评价不满意。
办案工作人员在不了解监理行业工作模式、企业真实薪资结构、项目履职全貌、公司与项目负责人均亲口认账欠薪的前提下，将实打实的岗位固定工资，错误定性为奖金。

总监岗位费用，是监理人员兢兢业业务工换来的固定劳动工资，不属于福利、不属于绩效奖金。
用工事实清晰、在岗人证齐全、公司及项目负责人双重亲口承认欠薪、2条官方维权工单记录完整、多年沟通痕迹全部留存、欠薪时长长达数年，全部客观有据可查。
维权全过程我均完整留存通话录音、聊天记录、履职痕迹、项目人证等全套证据，目前相关诉求已上报上级督查。
希望相关部门能够全面摸排案件完整实情，多方问询当事人核实，实事求是公正核查，依规依法追回拖欠多年的劳动者辛苦工资。
2026年4月23日

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