真服了现在有些老板，招人的套路真是越来越让人无语了！

湖南湘潭一个姑娘找工作，看到一家公司招行政主管，岗位职责写得清清楚楚，管流程、管资产、处理员工事务，看着挺正规。

她觉得自己条件合适，就主动去聊，结果一开口，直接给人整懵了。

HR啥专业问题都不问，上来就一句：“会做饭吗？”

姑娘当时就愣了：上班还要做饭？行政主管顺便当做饭阿姨？

HR还轻描淡写：行政没啥事，要做中饭。

后面老板更直接，何止中饭，全公司一日三餐，都得这个“行政主管”包了。

最气人的还在后头。

老板理直气壮地说：只要不违法，让你干啥就干啥。我选她，不是她选我，不接受可以不来。
还有人说这是企业自主招聘，求职者可以自主选择。

听着好像给了你选择权，实际上就是：爱干干，不干滚，有的是人来。

这不叫招聘，这叫空手套保姆。
挂着行政主管的名头，干着打杂+做饭的活，钱没多给，事倒是多了一大堆。

网友看到后评论说：“招个厨子还要行政主管学历？这算盘我在外地都听响了。”

也有的网友说：“行政是搞后勤的，不是给你当老妈子的，摆明了想白嫖劳动力。”

还有的网友说：“建议直接招厨师长兼行政总监，别在这挂羊头卖狗肉。”

我是真看生气了。找工作是凭本事赚钱，不是签卖身契。你写的什么岗位，就该干什么活，职责写在明面上，别藏着掖着搞欺骗。

什么叫“只要不违法就行”？不违法不代表你可以随便压榨人。

按这个道理，不违法的事多了去了，是不是都能往员工身上堆？
现在很多小公司就爱干这事，岗位名字起得好听，实际啥杂活都让你干，最后干不好还怪你能力不行。

职场最基本的，就是权责对等。
想让人做饭就光明正大招厨师，别拿行政主管当幌子。

想让人多干活，就多给钱、多尊重，别一副高高在上的样子。

我们出来打工，是用专业换报酬，不是去给人当免费保姆。可以接受合理加班，可以承担分内工作，但绝不惯着无底线压榨。

尊重不是求来的，是互相给的；底线不是用来妥协的，是用来守的。

别让这种无底线的老板，拿捏了打工人的体面。

最后我想说的是：我们找工作，是卖能力不是卖尊严；可以妥协，但绝不能无底线。

对此，你怎么看？

来源：九派新闻