很多人对于一些公司“一边裁人一边招人”的操作感到疑惑：这是什么操作？结合我这小20年hr的实务经历来看，我个人感觉其实就是公司那些中层经理们为了自己的生存自保玩的“权术：裁员是为了甩锅，招人是为了“接盘”....

公司裁员，无非是业绩不好，不赚钱。在现如今老板不可能错的大前提下，那么总得有人背锅。让人背？公司的中层（也就是部门经理）掌握着这个决定权！那他肯定不能让自己背，自己主动下课，对吧？

于是裁几个下属，宣称“就是因为这些人的能力不够导致业绩不好”，这不是就可以向上交差了？但是把人裁了，这活得有人干啊，那怎么办，招新人来接盘，接着干呗！

于是乎就如此反复，裁了招招了裁，只要锅不落在自己身上，谁走谁来对他们来说无所谓，反正只要有人背锅，自己的位置是稳的！