实习律师倒贴上班反被骂“白眼狼”？律所的潜规则该醒醒了

泉州一实习律师因律所拒开离职证明起诉胜诉，却被律所主任在行业群公开指责“白眼狼”，这背后撕开的，是律师行业“潜规则”与法律的正面碰撞。

长久以来，律所默认实习律师是“学徒”而非“员工”：不签劳动合同、不缴社保，报酬叫“补贴”，甚至让实习律师倒贴社保费，月薪仅够糊口。根源在于“实习满一年才能执业”的规定，让律所有了拿捏实习律师的底气，而“师徒制”的传统、律师个体户式的合伙模式，更让这种违法用工成了“行业惯例”。

但法院的生效判决早已明确：实习律师与律所存在劳动关系，社保垫付必须返还，离职证明必须开具。法律从不承认“潜规则”，律所主任败诉后拒不执行，反而群内“挂人”，不仅输了官司，更输了法律人的底线。

值得欣慰的是，群内众多律师为实习律师发声，可见良知从未缺席。律师行业本应是法治的守护者，若连法律人都漠视法律，何谈维护公平正义？

实习律师不是“廉价劳动力”，“师徒情分”不能凌驾于法律之上。当行业惯例与法律相悖，唯一的选择是守法，而非用“封杀”“指责”掩盖违法。尊重劳动者权益，才是行业长远发展的根基。