说实话我现在特别纠结，5200的到手工资，到底是选择乖乖交社保，还是辞职！我很清楚，我现在交社保的话，大概率是没法交够最低20年年限，然后63岁时，能领到退休金的。

我今年40岁了！社保就交了前后加起来3年！出来工作16年了，断断续续进了一些比较正规的必须交社保的公司，前后加起来交了35个月，接近3年。

现在已经40岁了，才交3年社保，最低年限20年，那么还要交17年，才可以在63岁退休时领养老金。

我一没技术，二没学历，人还不太聪明，我很确定我是没办法，在63岁退休时，还可以正式打工17年，然后有公司帮我补上这17年社保的。

如果63岁退休时，还没交够最低20年的社保，要么自己补交剩余的年限，要么放弃了，拿回个人账户的那部分。

我后面进的都是小公司，不怎么正规，包括现在工作的小公司。公司是没有给我们交社保的。

进公司时，老板就说了，不给大家交社保，然后公司会给予每个人每个月社保补偿金。

以前每个月补800，现在一个月补1000。

现在社保新规出来后，前天老板就通知大家了。

就说，现在必须交社保了，不交都不行，他也害怕有人反悔，把他给告了，到时补社保和滞纳金，还有经济补偿金，就是一大笔钱。

所以，老板不愿意冒这个风险，会给每个员工从下个月开始交社保的。

公司就8个人，公司也愿意多出点钱，给大家把社保补上。

不过，以前每个月发的那一千块的社保补偿金就没了。而且公司给员工交社保，也只承担公司那部分。

个人那部分，还是要个人自己承担的。

我所在城市的社保最低档，个人缴费一个月是550元左右。

我们现在的工资也不高，每个月工资加社保补偿金，到手才5200。

现在社保补偿金不发了，还扣550元社保。

那么到手的话，也就3700左右了。

这还是旺季时的收入。

遇到淡季，如去年11月和12月，一个月才发3000块。

按照这边城市的最低工资标准2200块，到淡季时，不足最低工资2200的，会按最低工资发。

那么再扣个550元的社保，淡季一个月到手也就1650了。

哎！

我也想有个好工作！有个收入稳定，还不低的工作！

奈何年轻时没有好好学技术，现在只能做点低收入的工作。

我现在也挺郁闷的！

不辞职嘛，一个月除去社保，到手就3700左右。这点钱在城市里，又租房又吃喝拉撒的，根本就存不了啥钱。

如果辞职嘛，现在工作不好找，像我表哥，3月份辞职出来，已经快5个月，还天天在找工作。

大家说说，我该如何选择。