不吃香菜 472 2026-04-15 19:21 搁这田忌赛马呢？华为、比亚迪的团建合影也很随意，苹果、特斯拉的正式合影也很严肃。 朋程万里 回复 04-16 07:15 公知们蒙不了了[捂脸哭] 用户15xxx02 回复 朋程万里 04-16 08:11 分场合的
贝贝爸 245 2026-04-15 15:31 美国：地位低下的人不配露脸 中国：不管地位高低，人人都可以露脸 是这个差异吗？ 和平使者 回复 04-15 16:49 不会看照片吗？ 用户14xxx06 回复 04-15 17:09 绝对是
用户63xxx91 132 2026-04-15 15:08 前排挥手后排看不见脸。国内合照的意义在于多年后指着照片回忆说自己在几排几号。国外合照基本就是当前庆贺一下，事后就忘了，毕竟哪天跌破斩杀线还不知道呢！ 小六 回复 就没有了呢 04-16 07:19 马斯克和员工聊两句，稍微不满意就能把员工开了。 就没有了呢 回复 04-15 15:49 两张照片的区别就是领导会不会和基层拍照，就算和基层拍照也要选人的让销冠站在后面。
三叶草 104 2026-04-15 17:52 你可以说规矩多，但美西方就是在这种看似自由平和的氛围中，扼杀普通人/华人的人生！ 天各一方 回复 04-15 23:47 斩杀线 用户79xxx88 回复 04-16 06:57 他要多傻才扶持你的企业。难道不是对手吗？我搞错了？
吕布张辽高顺 97 2026-04-15 22:46 马斯克开除员工时，根本不会考虑到他们拍照时表情多么开心 吕布张辽高顺 回复 凯宝宝爱牛奶 04-16 19:10 不是在不在意的问题。马斯克可能上一秒让摄影师给大家拍一张开心照，下一秒毫不犹豫的对其中一个人说，“你被开除了”，不要怀疑他的效率，他经常快速裁员。所以拿马斯克的合照和国内的合照对比，你不觉得马斯克这种反差更难让人接受吗？ 凯宝宝爱牛奶 回复 04-16 15:57 好像你被开除很有人在意一样
不一样的烟火 53 2026-04-15 20:55 不一样的社会制度和国家，有什么好比的，非要和别人一样吗？当好自己 对家勿多管 回复 04-15 22:53 忘忧草 回复 04-16 08:09 还有根本不一样的场合
吃货 39 2026-04-15 20:06 这是思维习惯不同，无所谓好坏 ♂夏日零℃ 回复 04-15 20:44 一个是团建照片，一个是正式场合合影，那能一样？让你穿着睡衣拍证件照啊 用户72xxx07 回复 ♂夏日零℃ 04-17 07:57 没办法小编就是为了制造流量和矛盾，应该封号
对家勿多管 33 2026-04-15 22:49 相反，中国人能寻思和包容这些表象差异，可以是一，也可以是二，而美国人如果是一，就会排斥二，如果是二就想干掉一，越标榜什么因为越缺什么，美国人之间从来就没有真诚和友谊，只有价值和暴力冲突。
用户10xxx16 21 2026-04-16 06:46 这些照片更加能证明中国企业的先进:苹果特斯拉看似随意，但是看不到每一个人的脸，而中国企业能照顾到每一个人！多少年后都能看见是那些人！ 用户10xxx83 回复 04-16 10:12 看来你没去大公司 对家勿多管 回复 04-16 09:03 美国社会依附于价值而绝人情，表现“欢乐”，因为从小环境就只有“嘿嘿”和“突突”，甚至以为“嘿嘿”可以保命，这点是很像印度和非洲人的。
寻水的鱼 17 2026-04-16 05:06 西方是个人自由主义思想，中国是集体主义思想。谁好?未来一定是属于集体主义的 对家勿多管 回复 04-16 08:34 中国是两者都有，兼容并蓄。以宇宙天地国家民族为根建树个人自由情感理想价值，即天人合一。而美国表现“随意”的背后却是不讲人情、非黑即白，只能容二、不能容一的极端价值索求、冲突和毁弃。 混沌书生 回复 04-16 10:24 我把你集体了吧
名字不能取得太过长了知道吗 10 2026-04-16 07:13 评论区还有人在舔，苹果，特斯拉。以为谁都露脸了。可是照片出来了谁也不知道你在哪里。华为，比亚迪大家都露脸了，整整齐齐你拿着照片告诉别人你在哪里，别人一眼就能找到你
蛮蛮有趣味 9 2026-04-15 15:38 中国的合照让我想起印度电影三傻里面拍集体照的规矩。 阿饭蛋 回复 Ylf 04-16 09:58 谁啊？你爸啊？ Ylf 回复 04-16 08:12 看看华为合照里第二排右一是谁？[哭笑不得][哭笑不得]
用户10xxx82 3 2026-04-17 05:00 你这个想说啥，又戳住你脆弱的小心心了吗？我们就是我们，和它的们比什么。国家不同，社会不同，民族不同，上下五千年，我们也称霸了几千年，我们最近落后了几百年，现在正在追赶，已经第二了，相信我们的党，相信我们的民族，不远的将来，会回到世界第一的，万国来朝，不会很远。
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