今天读了一篇文章，谈到“微退休”现象。我这么一对号入座，发现自己完全符合。
我今年57周岁，副高五级教师。对于自身的能力发展，已经到了“功成名就”的边界，再往前也难有更大突破。
如果说“微退休”真的存在，那我完全满足条件。
于是，我果断辞去原来的重要岗位，换了一个相对轻松、舒适的新岗位。这也是为即将到来的退休做铺垫。
“人还在体制内，心已经退了。”如今，“微退休”正成为体制内距离法定退休还有三到五年人员的普遍状态。这一现象并非个例，而是就业形势、体制用人规则与老龄化社会背景下催生的新趋势，既折射出基层体制的人员调节逻辑，也暗藏着临近退休人员的心态落差，以及社会资源配置的深层问题。
