谁能受得了这种暴击？上海一宝妈，在家休了9个月产假，一边照顾宝宝，一边等着复工，谁知等她到了公司，竟被眼前景象浇了个透心凉！

那天早上，汤女士特意起了个大早，还翻出压箱底的职业装，仔仔细细熨烫平整，又把给同事们带的上海特产塞进包里，甚至还特意化了个淡妆，想着以最好的状态回归职场。

她踩着点走到上海市虹口区某写字楼的1A201室，那是上海路人王信息科技有限公司的办公地址，她在这里干了整整3年，早就把这里当成了第二个家。

可当她掏出钥匙，准备插进锁孔的时候，手突然顿住了，办公室的门不是她熟悉的玻璃门，而是一扇冷冰冰的铁皮门，还挂着一把大铁锁。汤女士心里咯噔一下，以为自己找错了楼层，赶紧抬头看了看门牌号，没错，就是1A201，就是她工作了3年的地方。

她不死心，绕着写字楼转了一圈，又跑回门口使劲拍了拍铁门，喊了几声“有人吗”，里面静悄悄的，连一点回音都没有。透过玻璃缝隙往里看，原本摆满电脑、工位、文件柜的办公室，空空如也，连一张椅子都没剩下，彻底成了一间空房。

汤女士站在门口，脸色瞬间煞白，手里的包“啪”地掉在地上，特产撒了一地，她却浑然不觉。她僵在原地，脑子一片空白，反复问自己：公司怎么没了？到底发生了什么？

缓过神来，她哆哆嗦嗦地掏出手机，挨个给以前的同事打电话，结果得到的消息，让她气得浑身发抖，眼泪瞬间涌了上来。

“汤姐？你还不知道啊？公司早就撑不下去了，两个月前就开始裁员了，我们都办了离职手续，拿了补偿金，早就找好下家了！”

“是啊，公司说经营不善要倒闭，提前给我们都结了工资和补偿，就没通知你，说是怕你休产假分心。”

每一句话，都扎进了汤女士的心里。全公司就她一个休产假的宝妈，却被蒙在鼓里整整9个月！所有同事也都拿到了补偿，却唯独她，成了那个被抛弃的人！

汤女士越想越气，直接冲到劳动保障监察大队。工作人员听完她的遭遇，当场告知她：“这种行为完全违法！产假员工的合法权益受法律严格保护，公司就算倒闭，也必须提前通知、依法支付经济补偿，公司这么做，就是赤裸裸的侵权！”

工作人员还告诉她，可以直接申请劳动调解，或者提起劳动仲裁，不仅能要回经济补偿金，还能主张产假期间的相关待遇，劳动部门会全力维护她的合法权益。

消息一出，牛马全炸锅了，企业经营不善倒闭，没有人会苛责，但你不能把员工的合法权益，当成自己逃避责任的筹码，尤其是产假员工。

更让人揪心的是，汤女士的遭遇绝不是个例。多少宝妈休完产假返岗，遭遇调岗降薪、变相辞退。多少企业把产假当成“免责金牌”，悄悄裁员、注销公司，把员工当成弃子？

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