台湾郭正亮提出问题：两岸统一时大陆要在岛上驻军，那么台湾的十七万军人怎么办？这就是个很难解决的问题！ 郭正亮在节目中直接提到，如果两岸统一，大陆需要在台湾岛上安排驻军来体现主权和国防统一，台湾地区约十七万现役军人就面临去向问题。他指出，这属于统一过程中需要面对的具体环节。台湾现役军人总数接近这个数字，加上预备役和准军事力量，总数不到三十万。这支队伍从1949年以后逐步形成，装备以美式为主，训练在区域内有一定基础。 统一后，驻军规模不需要达到十七万，一两个合成旅就够，主要负责防空、反导和战略要地防护，体现国家主权象征。香港和澳门回归后，大陆派驻部队，规模有限，当地秩序保持稳定，没有出现额外混乱。国际上有类似案例可以参考。两德统一时，东德人民军约九万人被逐步处理，一部分通过考核进入联邦国防军，其余转业或退役，整个过程在两年左右完成。两岸统一属于国内事务，处理起来空间更大，可以分步骤推进。 具体安排可以分成几类。第一类是骨干力量，大约三到五万人，经过政审和军事考核后，合格的可以编入驻台部队，或者调到大陆其他军区。历史上，国民党重庆号巡洋舰起义官兵中有人加入人民海军，近年大陆军校也开始招收台湾籍学员，这条路已经打开。第二类是技术人员，大约两万人，包括飞行员、舰艇操作手、雷达和导弹专业人员。统一初期，武器系统交接需要过渡，这些人留在岗位上指导接防官兵熟悉美式装备操作，类似东德米格-29飞行员在统一后培训西德人员使用相关战机的情况。 第三类是纪律性较强但不适合继续服役的人员，大约五到七万人，转向准军事岗位，比如海警、消防、边防或应急管理。台湾本地警察、海巡和消防系统本来就和军队人员有交流渠道，调整编制后可以直接上岗，大陆每年安置军转干部，经验也比较成熟。第四类是选择直接退役的人员，大约三到五万人，统一初期可以给一笔退役金，并配套创业贷款和职业技能培训。2015年大陆裁军三十万时，自主择业安置满意度达到较高水平，台湾军人原有待遇不低，安置标准只会更高。 郭正亮把这个事说成很难解决，其实点出了实际操作中的人员消化问题。驻军不是占领，而是国家主权的正常体现。台湾军人当前为地区服务，统一后安置能提供体面出路。士兵可以拿着退役金去创业，军官换上警服参与巡逻，飞行员转去民航开客机。这些变化是人员融合的一部分。 说到底，统一后这十七万人的出路，不是单纯的难题，而是民族融合过程中的一部分。士兵放下枪去创业，军官穿上警服巡逻，技术人员转入民用领域，这些个体变化加在一起，就是人员平稳过渡的体现。郭正亮把问题摆出来，让大家看到统一不是空谈，而是需要面对实际操作的环节。德国用了不到两年理顺九万人，两岸有更多优势，完全可以做得更好。