办公室有个大姐，平时爱表现。今儿同事买了个两个大菠萝，切好分了一圈。大姐吃了一块，马上又要了两块冲进领导屋。
​没两分钟，领导跟着出来，笑呵呵递给她一百块：“菠萝不错，再买两个大的，分分大伙儿一块吃。”
​大姐接钱的动作很顺溜。
​买菠萝那同事全程没说话，默默开始工作。其他人也散了，没人说要陪大姐去买。
​大姐自己追出去问路，买回两个大菠萝。切好了，她专门挑两块放到那同事桌上：“来，尝尝我买的，看看比你的甜不？”

这波操作，看得人心里咯噔一下。表面看是大姐机灵，抓住机会刷存在感，可细品品，这味道全变了。

一百块钱，看似是领导赏的“跑腿费”，但在办公室这个江湖里，这就是一张**“投名状”**。大姐这是把同事的无心之举，硬生生变成了自己邀功的舞台。买菠萝的同事本来是想分享快乐，结果瞬间成了背景板，不仅功劳被抢，还得咽下这口气。

咱不得不说，这大姐太懂**“职场潜规则”**里的“借势而为”了。第一块菠萝是引子，去领导屋那一趟是核心，把普通的同事聚餐，直接升华成了给领导的“汇报工作”。这一百块接得干脆，等于直接认领了“水果管理员”这个岗位，以后办公室的零食、下午茶，怕是都得往她这儿聚了。

可这事儿做得，是不是有点太不地道了？人家同事好心分享，你转手拿去做人情，还得给同事塞个“白眼”，问人家“甜不甜”。这哪是送菠萝，分明是打人脸啊。

在咱们这儿，办公室社交讲究个**“分寸感”**。同事之间，哪怕关系一般，分个水果也是图个乐呵。大姐这种做法，直接把简单的人际关系搞复杂了。她赢了面子，输了人心。以后谁还敢主动分享东西？万一再被她拿去截胡，那这办公室还怎么待？

说到底，职场里偶尔表现一下没问题，那叫积极上进。但为了表现，踩着别人的肩膀去讨好领导，那就叫投机取巧。一百块买不来口碑，只能换来背后的冷眼。

买菠萝的同事虽然没说话，但心里指不定怎么想。这种人，下次大家有好事，估计都会绕着走。聪明人都懂得让利，只有糊涂人才会把所有好处都往自己兜里装。

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