背调摊上事了[流泪]西北大区hr对一个法务岗的候选人（对方在职）背调，结果这边背调电话刚挂，候选人的电话就进来了，质问为什么没经过她同意就私自打电话背调？这是违法的... 大区hr则称应聘登记表上，你是签了“同意接受背调”的，而且我们打的也是你应聘登记表上留的证明人电话... 大区hr的这番说辞，没准能唬住一般的求职者，但是人家可是法务岗，这不是撞枪口上嘛[捂脸]对方明确表示：我在应聘登记表上签了同意背调，只是同意 “在知情前提下接受合规背调”，公司是不能不正式通知就查的！ 这里有个重要的知识点给到大家：根据《个人信息保护法》《民法典》等相关法律法规，公司如果对候选人进行背调，那么必须要满足知情 + 同意两个条件，缺一不可。 而求职者在应聘登记表上签的“同意背调”通常属于概括性授权，即公司并没有明确告知背调的范围（查什么）、什么时间查、背调（是公司hr自己查还是委托第三方查）等信息。 只有公司先将这些知情信息明确给到候选人并取得候选人的授权后，才是有效的同意。公司才可以进行背调。 如果你遇到面试公司拿“你已经在应聘登记表上签了同意背调”为借口，没有通知你就私自背调，那就是涉嫌非法处理个人信息、侵犯隐私权！ 作为劳动者，我们是可以投诉、起诉，要求停止侵害并给予赔偿的哦~