作为一个hr，为什么我一直在宣扬大家在跳槽到新单位时，相比于马上玩命投入工作来证明自己，更重要的是树立好自己的“人设”？就比如你是领导，你会让下面三个新员工谁背C？ 相信大家都会选3号，为什么？这憨厚的面相，清澈的眼神，无不传递着一种无害、可靠、不善争抢的气质。不过你可千万别以为这是好事！ 很多领导都喜欢拿捏这样的下属，因为不用担心他们会“反抗”，让自己下不来台。告诉你个扎心的事实，部门领导都会通过各种各样的“试探”，然后给新人贴个标签，再下菜碟！而各种标签里，毫无疑问欺负老实人的潜在代价是最低的！ 这就是为什么有很多人有这样的经历：自己太好说话，太老实了，结果就是经常多干活不落好不说，还经常被PUA，背C；于是在跳槽的时候暗下决心，一定要让自己“硬起来”；可是一到了新单位，还是被别人一看看出来：这是个踏实干活的老实人[捂脸] 为啥，你的面相已经出卖了你[捂脸]