众力资讯网

末位淘汰不等于违法解除,但辞退“不能胜任”的员工需三步:①有公示且员工确认的KP

末位淘汰不等于违法解除,但辞退“不能胜任”的员工需三步:①有公示且员工确认的KPI及客观考核结果;②针对性调岗或培训;③调岗/培训后仍不胜任。每一步必须留痕,否则可能构成违法解除。