午休的时候， 一般公司的办公室里， 通常是大家关灯，眯一会儿睡个午觉。张雪峰公司却是大家一起搓麻将，老板、总经理带头玩。 刚听说这事儿时，我还以为是玩笑。直到前阵子去他们公司办事，正好赶上中午，一进楼道就听见哗啦啦的洗牌声，推门一看，好家伙——会议室的长桌被临时改成牌桌，张雪峰穿着花衬衫，正跟几个员工“厮杀”，旁边总经理举着个茶杯当“筹码罐”，输了的人就得往里面丢一块钱，笑得比谁都欢。 其他办公室也没闲着，三三两两凑在工位旁，有的凑成两桌斗地主，有的围着看牌，嗑着瓜子喊“碰”“胡了”，热闹得像过年。没人趴在桌上补觉，也没人对着电脑加班，连平时最严肃的技术主管，这会儿正因为被“截胡”，拍着桌子跟新人较真“这牌你不该这么打”。 一开始我还嘀咕，这上班时间搓麻将，不怕耽误事？可看他们下午的状态，反倒比一般公司精神头足。有个程序员，中午刚在麻将桌上赢了五块钱，下午敲代码时嘴角还挂着笑，bug改得又快又顺；市场部的小姑娘，中午输了几局，下午跑客户时，跟人聊起天来更活络了，连带着签单都顺利了些。 后来跟张雪峰聊起这事儿，他叼着根冰棍说：“你以为我愿意让他们玩？之前试过强制午休，一个个睡得昏沉沉，下午干活跟梦游似的。后来发现，这帮年轻人，让他们聚着乐呵乐呵，比闷头睡觉解压多了。”他指了指牌桌旁堆着的零食，“输赢就图一乐，关键是让脑子歇会儿，人与人之间热乎热乎，比冷冰冰的制度管用。” 这话倒有道理。现在的公司总说“团队凝聚力”，可凝聚力哪是开几次会就能攒起来的？牌桌上输了不耍赖，赢了不炫耀，递颗糖给输家，这种松弛劲儿，比喊十句“我们是一家人”都实在。有次他们技术部攻坚一个项目，连续熬了一周，中午照样摆开牌桌，输的人得给赢的人买咖啡，结果下午回去，没一个人抱怨，撸起袖子接着干，愣是提前两天搞定了。 当然也有人说闲话，“上班时间打牌像什么样子”“老板不务正业”。可张雪峰不管这些，照样中午支起牌桌。他说：“我要的是活儿干得漂亮，不是表面上的规矩。只要不耽误事，员工能在这儿找到点乐子，比啥都强。” 你还别说，他们公司的离职率，确实比同行业低不少。有个刚入职的实习生说：“以前觉得上班特压抑，在这儿输了牌，老大还会教我怎么打，感觉不像在打工，更像跟一群朋友搭伙做事。” 这种公司氛围，到底是“不务正业”还是“懂人心”？各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。