4月1日，奇瑞00后女员工实名举报高管性骚扰引发关注。 奇瑞商用车官方微博发布《关于我司员工实名举报事件的处理声明》。声明中表示，收到举报后，公司高度重视，立即成立专项调查组，迅速启动内部调查程序，并在核实情况后，于3月31日下午依规对涉事管理人员作出免职处理并决定予以解除劳动合同。公司将依法依规持续跟进后续处理，绝不姑息。 有网友表示：00后女生勇敢实名举报，勇气可嘉！奇瑞火速免职解约，态度干脆。职场性骚扰零容忍，为勇敢发声点赞，必须严查到底！ 并指责其在公司内部作风霸道，长期骚扰多名女性下属，估计应该不是1年2年了，多高的高管啊。 职场四大深层弊端：权力失衡是根源；内部监督形同虚设；维权成本畸高、保障缺失；畸形职场文化纵容霸凌。此次00后勇敢发声，是对沉默文化的突破。企业不能止于“快速切割”，必须建立零容忍制度、匿名举报、独立调查、严厉追责、员工保护的完整体系 。职场安全不是恩赐，是底线权力不可滥用，必须关进制度笼子。 私欲泛滥，没有边界，会给公司组织捅出千疮百孔。公司如果掌控能力不足的话，时间久了，公司慢慢烂掉很正常。古代君主家族王朝也好，现在的私人大公司也罢，实质一样。 对此大家怎么看呢