河南郑州，一女保洁员下班打卡后，不小心摔倒，导致腿部骨折，她所在的物管公司不仅不协助走保险，还要她打借条，说是以人道主义的名义借她3万元。事情过去3个多月了，她至今一分赔偿都没拿到。 李女士家里条件一般，虽然年纪也不小了，但一直在上班。由于没什么手艺，也干不了重活，她就去了一家专科院校当保洁。 保洁虽然挣得不多，但用于日常开销，节省点还是够用的，而且学校有假期，她们也跟着休假，总体来说她对这个工作还是挺满意的。 去年12月中旬的一天，她跟往常一样，准备下班打卡回家。没想到意外降临了。 她刚骑上车，还没骑出校门，就摔倒了，摔倒后腿当时就断了。 事发后，她被紧急送医，诊断为腿部骨折，进行了钢板固定手术，手术后恢复了一段时间，她可以下床了，但得坐轮椅。 李女士说等骨头长好后还需要二次手术把钢板取出来。 摔伤后，她曾多次找到物管公司协商，希望能给她走个保险，但对方却要她先用新农合医保，之后再谈保险报销的事。 她也不明白为什么这样做，想着反正给赔偿就行。不然自己这摔伤花了不少钱，日后也得挺长一点时间不上班，没有收入，家里开销就成问题了。 于是她照做了，生病走的都是自己交的新农合医保，而且把住院期间所有诊断证明、费用清单等都保存好了，作为报销材料交到了单位，让单位帮自己为向保险公司理赔。 李女士说：这事最开始沟通时都挺好，但后来公司突然变了卦，他们竟不认可了这笔报销，他们说我的摔伤是我自身原因导致。 这次手术她自己都垫了5万多了，家里现在日常开销都成问题，她找到单位希望快点解决赔偿的事。 单位却说，出于人道主义可以先借给她3万，但是得打个借条。 李女士想借的钱，跟工伤也没关系啊，自己签了的话，那也不是赔偿，是要还的。于是，李女士拒绝了这一方案。 后来她家实在需要钱，没办法她就妥协了，说可以打借条，但得说明从将来保险理中扣除这3万元，但单位又不同意了。 物管公司对此有不同说辞。他们负责人说李女士在受伤时确实与公司存在劳动关系，但合同在今年1月底就到期了，公司也没有不承认她在下班途中受伤和赔偿的事。 对于保险的问题，公司已经把李女士给他们的第一次手术的所有单据，都提交给了保险公司。 不是不理赔，是因为李女士还需要二次手术，等二次手术完事后，两次的费用需要一起核算才能理赔，因为保险公司不能就一件事赔偿两次。 至于李女士的摔伤算不算工伤，需要相关部门鉴定，走工伤保险理赔也是需要李女士本人申请。 但即便是工伤，也不一定由公司全部承担，会有个比例问题，双方各自承担多少。 至于那个3万元的借条，确实是属于公司出于人道主义，预先垫付的。但不代表公司承认自己是主要过错方，等保险赔偿到账后，他们得先把这3万元拿回来。 他们拿出的借条也确实是这样写的，但李女士说这根本不是原来那张借条。原来那张上面写的是：人道主义借款3万，与公司没有任何关系。 公司负责人还说，自己劝过李女士，让她尽快去做鉴定，然后去找相关部门来裁定。该公司承担的，公司不会赖账，但李女士一直没有去，这事也就耽搁了。 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 像李女士这种情况，是不是本人的主要责任，得先找相关部门认定，但不能像她单位负责人说的那样，什么得李女士自己去申请，用人单位需要配合她一起进行工伤认定。 如双方争议较大，不能达成一致，可以通过法律途径解决。 现在李女士需要做的不是单纯的找单位谈赔偿，而是尽快走鉴定，过程中需要单位配合的，单位也必须配合，等鉴定结果出来，他们在按照各自比例承担责任，划分赔偿。 大家对此案怎么看？欢迎留言。