身着公司制服开展业务、从事相关工作，是否就等同于与单位存在劳动关系？未签订书面劳动合同，仅凭工作外观能否认定事实劳动关系？近日，济南市槐荫区人民法院审理一起劳动争议案件，赵某因与某保险查勘公司终止合作后，起诉要求确认劳动关系并索赔二倍工资与经济补偿金。法院经审理查明，双方实为按件结算的承揽合作关系，无人身与经济隶属，最终依法驳回原告诉讼请求。法官提醒劳动者与用人单位明晰法律边界、规范签订合。详情>>-app/#/content?catid=39&id=5237190（编辑：blj）