牛奶的格局 单位 早餐本是普惠集体的公共安排，大家遵守的规则，因为少数人不能适应改变规则是不对的。一杯牛奶，暖的是多数人的日常，守的是团队的公序。却因少数人的特殊诉求，轻易改换为咖啡，更以人家不差钱，人家是“富家弟子娇生惯养”为托词，这般迁就，不是包容，是对集体规则的轻慢，更是对多数人感受的漠视，既然不差钱，找几个人把你供起来，上班的意义不包括钱吗？ 谁家的孩子不是被呵护长大，何来“挨打长大”的偏颇定论？集体共事，本就该以共性为基，相互迁就而非单方面妥协。倘若有人连基本的群体安排都无法适应，只知强调个人特殊，不愿融入团队，那便失了共事的初心。职场从来不是独宠个别者的温室，而是并肩前行的战场，单位从不缺脚踏实地、顾全大局的人才，缺的是顾大局守规则、懂包容的自觉。 适应集体安排，才是团队的底气；守得住公心，方有集体的凝聚力。迁就特殊，寒的是众人的心，坏的是单位的风气——唯有以规则为尺，以多数为念，方能行稳致远。难道宪法也要给你弄个括弧，把你除外。不能适应，找个能适应自己的地方才是格局。 不能适应单位的食谱可以不吃，因为食谱就是按照大家而安排。不喜欢可以不吃，我们都是一个民族。