CBA和NBL的升降级终于有了相对明确的发展规划，2027年是个关键节点，所以下个赛季CBA的末位球队和NBL的前几名一定会有大动作，NBL的想上来，但CBA的又不想下去，那就大家都拿出点态度来，招兵买马真刀真枪地干一下。

我一直觉得，要想让球员对CBA舞台充满渴望，让他们保持应有的斗志和竞争力，同时减少假球出现，一定要在现有的薪资制度上对CBA和NBL(以后会叫CBA—B组）做出合理区分，这里我抛砖引玉一下，比如现在CBA的顶薪是600万，C类最高薪资是550万，如果一支球队从A组降级到B组，那就把俱乐部第二年在次级联赛的薪资直接降5倍，也就是顶薪降到120万，C类降到110万，其他A类B类合同以此类推；同样的道理，从次级联赛升上来的球队，薪资也直接增长5倍。

一是因为A组和B组在曝光度，商业价值，赞助金额等方面一定会有很大的差距，所以俱乐部的收入和分红也会有巨大差距，这种差距一定要在薪资待遇上有所体现才算公平，要不然对次级联赛的投资人来说不公平。

二是当球员看到A组和B组联赛在薪资待遇上有如此大的差距，球员一定会拼尽全力让自己留在A组，不仅赛场上会玩命打，场下也会玩命练，这在一定程度上也会减少联赛打假球的可能性，因为打假球不划算了。

当然，这只是我的个人想法和一家之言，我相信和在后期制定具体规则时一定会有相关方面的考虑，要不然在A组和在B组拿的钱一样，在次级联赛打养生球还能有高收入，球员哪还有动力去挑战更高舞台？

图源鹏哥CBA