深圳，一女子入住酒店后，准备去游泳池游泳，下水后过来一位男子，男子跟女生说她的泳镜歪掉了，想要好意帮忙调整。没想到，男子直接就把女子给抱起来，还亲了女子的肩膀。女子当时惊吓不已，赶紧报了警。这位男子因为涉嫌猥亵被处以了行政拘留，而女子指出：酒店也有责任，当时她找安全员求救了，但对方没有理会。 红星新闻3月30日报道了这则新闻。 据华女士称，她入住了一家酒店，事发当天，华女士准备到酒店的游泳池里游泳。 当华女士下水之后，她刚准备游泳，突然，另外一位男性住客过来了，他跟华女士说：“你的泳镜没有戴好。” 华女士自己下意识摸了一下，而这个时候，男子趁机过来，说想要好心帮华女士调整一下。 还没等华女士反应过来，这位男子直接就把华女士给紧紧的抱在了怀里。 更为恶心的是，男子还趁机亲了华女士的肩膀，这下，就更加让华女士无法忍受了。 华女士被侵犯之后，立刻大声呼救，听到华女士很抗拒，男子才把华女士给放开。华女士上岸之后，赶紧的拨打电话报了警。 很快，办案人员就过来处理这件事，确认这位男子存在猥亵的行为，对涉事男子处以了8天的行政拘留处罚。 事后，华女士也准备找酒店维权，因为当时她大声呼救，一旁的安全员却不为所动。因此，针对她被冒犯这件事，酒店也需要承担责任。 然而酒店一方却表示：当天给泳池配备的安全员，其实是个实习生，如今这位实习生已经被辞退了，如果实在要赔偿，还需要等待第三方的鉴定、划分责任之后才能进行处理。 对于酒店的这个态度，华女士表示，怎么一出事，酒店第一时间没有想着道歉，而是想着怎么甩锅呢？ 那么，事件是在你们酒店发生的，你们就可以免责了？ 酒店表示，要追责，首先肯定是要找当事人索赔的。 这个也有道理，根据《治安管理处罚法》第五十二条规定，在公共场所猥亵他人的，会被处以5日以上、10日以下行政拘留。如果存在其他严重情节的，会被处以10日以上、15日以下行政拘留。 看一下本案件中的华女士，她在公共游泳区域，却遭到了成年正常男子的侵扰、猥亵，这名男子已经涉嫌治安违法，最后被处以8日的行政拘留，也在法定的幅度范围之内。 按理说，行为人确实需要负责，但是这件事发生在酒店，酒店就可以脱得了干系吗？ 酒店根本就不能免责，即便安全员是实习生，但是行为仍然属于职务范围，酒店没有承担应尽的安全保障义务，就需要承担法律责任。 根据《民法典》第1198条规定，宾馆、商场、娱乐场所等经营场所的管理者，未尽到安全保障义务，造成他人权益损害的，应该承担侵权责任。 据这条法令就可以得知，酒店不仅仅是提供住宿的地方，更加是对客人人身安全负有法律义务的责任主体。 事发酒店的游泳池，作为酒店里配套的高风险区域，就必须要配备合格、有反应能力的安全员，并且还需要进行有效的管理。 面对自己的顾客被侵犯，酒店却拿“实习生”作为免责的挡箭牌，酒店不可能免责，仍然需要担责。 原因在于以下这三点。 第一、实习生也是工作人员，代表着酒店在履职。不管是否签订正式劳动合同，只要在安全岗位巡查，其行为就属于在履行职务行为。 第二、培训不到位，本身就是管理失职。酒店没有培训好安全人员，缺乏应急处理能力，安排实习生就是选任跟管理上的过错。 第三、安全员面对突发情况没有积极相应救助，就等于没有履行制止义务，属于酒店方面不作为的过失，酒店对此难辞其咎。 如果华女士要追究酒店的责任，酒店不管从哪个角度来看，都无法免责，他们必须要合法面对自己的法律责任。 因为酒店作为安全保障义务人，在有过错的情况下，需要在能够防止或者制止损害的范围内，承担相应的补充赔偿责任。 华女士可以主张的赔偿包括：精神损害赔偿费用、心理咨询费用、误工费、以及相关的维权费用等。 不要因为害怕麻烦，或者畏惧对方是大酒店，就放弃维权。每一个较真的维权，都在为后来者争取更为安全的入住环境。 对此，您怎么看呢？