为什么现在很多人看不惯拿高额退休金的老人。我一个月工资才2600 ，凭什么他一个月10000，他贡献了什么？他什么都没干。 年轻人去找工作，发现满大街都是月薪三四千的工作，还 不一定有双休。 老年人去办退休，看到自己一个月只能拿一两千，心都凉了。 人比人，气死人。怎么别人退休，一个月一万多。 看他的过去也没有贡献什么，现在什么都没有干。 凭什么他要全社会养着？ 还有人主张，以后涨退休金，一万以上的就别涨了，起码要降低涨幅。多给低退休金的老人，关照一下。 年轻的打工人，也愤愤不平：“五个人缴纳的社保，被他一个人拿走了，太可恶了。我们以后老了，拿什么？” 我劝你，还真的别“仇富”。 退休金很高的老人，也是事出有因，不是你看到的表现。 “聚光灯效应”效应告诉我们，每个人都把自己当成“中心”。会误以为自己劳苦功高，给社会贡献了力量，要不是他在努力，可能单位都运行不下去了。 某个工程，他只是参与了，却在后来，把自己说成是“主持大局的人”，夸大自己。 从“中心”出发，去看其他的人，觉得都比自己差一点，哪怕对方是上司，也觉得不如自己。 很多人，因此看高额退休金的老人，觉得“没干啥”。 “成见效应”又告诉我们，人们会从局部出发，扩散性去观察，得出一个整体印象，实际是以偏概全。一种主观印象而已。 我们不排除一部分老人，确实是靠时代的红利、家庭的背景，职场上混得好，后来有高额退休金。 比方，过去一些企业，存在照顾家属工的现象。 比方，在“农转非”的年代，一部分人花钱转变户口，也在某单位立足。 还有一些老人，退休金很高，但是素质很低。和年轻人抢位置，各种语言输出。真是一粒老鼠屎毁掉一锅粥。 但更多的人，是靠本事混到了高位，拿到了高工资。 他的优势很明显，但是你和他“距离太远”， 看不清楚，只是道听途说关于他的故事，就做出了误判断。 拿高额退休金的老人，对应的是：过去有很高的位置、工资也高、工龄很长、某方面技能很强、在特殊岗位工作过。甚至在工作中，很拼，还负伤了；用生命来维护社会利益的事，也许他干过。 比方，老兵。 还有，老一辈的人，确实有一些社会红利。 但也是洞察力很强的人，把自己变成百里挑一的人，才可以享受到。 比方，上世纪七八十年代，能够考上大学的人，凤毛麟角。但是考上了，彻底改变命运。 比方，九十年代，也有很多农村孩子，初中考中专，后来直接到体制内。但一所农村学校，能够上中专的，也就一两个，饱含了读书的苦。 正因为苦苦抓住了机遇，才有了后来的福利分房、视同缴费等福利。 为什么你家的老人没有抓住机会呢？ 站在老一辈的“年轻时代”，把你家老人，和高额退休金的老人比，人生差距不是一点点。 另一个方面，就是很多人“对比”的方法错了。 一个工龄四十多年的人，和一个工龄十五年的比，这肯定退休金差距巨大。 一个刚刚入职的人和一个职场打拼三十年的人比，收入也是差距很大的。 把同时代的人，进行对比，就知道为什么人家晚年富贵，你却晚年平庸了。 所以，与其看不惯高额退休金的老人，不如琢磨他们的人生，甚至和他们交谈，学习他们改变命运的方法。 甚至他能够用人脉关系，帮助到你。 与其对一个人嫉恨，不如和一个人握手。这才是大聪明。