职称评审重大变革——人社部发布《职称评审管理暂行规定修改意见稿》，意见征集4月20日截止 现行《职称评审管理暂行规定》自2019年施行，至今已超六年。“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”等问题凸显，且原有制度在覆盖范围、评价标准等方面亟待更新完善，以使评审与时俱进、贴合现实。 2026年3月20日，人社部发布《修改〈职称评审管理暂行规定〉的决定（征求意见稿）》，意见征集截止至4月20日。 离退休（含返聘）人员不得参评申报，处于政务处分期内的公职人员、记过及以上处分期内人员、造假或失信人员禁止参评。 论文不再作硬性要求，非公和自由职业者可申报职称。严格遵循逐级晋升原则，即从初级到中级，再到副高、正高，严控跨级晋升。若材料不全，将一次性告知补正，逾期未补正视为放弃。评审全程电子化、可跨省通办，基础材料长期有效。评审结果须获得2/3以上出席专家同意，且全体参与人员中总评委1/2以上同意方可通过。 全链条严打造假行为，对材料造假、承诺不实、违规取证等情况实行一票否决，涵盖申报人、专家、工作人员。一旦发现违规，将违纪情况记入全国信用平台，撤销职称，并通报申报人工作单位，全程留痕、可倒查。 3月20日至4月20日为《修改意见稿》征求意见时间，预计2026年下半年正式发文，2027年起全面实施。 一句话总结——职称评审关乎广大专技人员切身利益，更应体现实际贡献的公平公正。让职称评定实至名归，更契合专技人员现实状况。期待更加合理公正的《修改意见稿》早日出台，造福广大专技人员。