据了解，澳大利亚有一批华人，原本都是国内体制内的退休人员，五十岁时来到澳大利亚，住满了十年，从澳大利亚法定退休年龄六十多岁开始，每周领取500刀的福利，国内每月还能拿到一万元的退休金。 说白了，这事听着就离谱，一批国内体制内退休的华人，相当于拿着两份“养老buff”，在澳大利亚享清福，国内的退休金还一分不少拿，细琢磨下来全是值得说道的点。 这批华人大多都是五十岁左右从国内过来的，清一色都是体制内退休，可能很多人不知道，国内体制内职工的退休年龄，女性一般是50岁，男性是60岁。 他们刚好趁着这个年龄节点，选择去澳大利亚定居，目标很明确，就是凑够澳大利亚养老福利的居住年限要求。 澳大利亚的养老福利主要由Centrelink这个机构负责，其中老年津贴的领取，有个硬性要求，就是必须在澳大利亚连续居住满10年，而且至少有5年是连续居住的，这十年对他们来说，更像是一场“养老资格的备考”。 现在澳大利亚的法定退休年龄已经不是大家印象中的六十多岁，根据最新政策，1957年及以后出生的人，法定退休年龄已经提高到了67岁，这批华人刚好在五十岁过来，熬到67岁，刚好满足居住年限和年龄两个条件，就能申请每周500刀的福利。 可能有人会直接折算，一周500刀，一个月四周就是2000刀，按照现在的汇率，折算下来差不多近万人民币，再加上国内每月一万元的退休金，两者加起来，每月收入接近两万，这样的双重保障，日子确实过得比较滋润。 很多人最在意的一点是，这批人年轻时在国内工作的时候，我们国家还没实行社保缴费制度，也就是说，他们当年工作的时候，根本没有缴纳过社保，那时候的养老待遇，全是国家兜底保障的。 根据国家规定，在现行基本养老保险制度建立之前，职工的连续工龄可以视同缴费年限，这部分年限对应的养老保险费用，由政府承担，所以他们退休后领取国内退休金，是符合相关政策的。 现在我们在职的人，每个月都要按时缴纳社保，个人交一部分，单位还要配套交一部分，每一分都是实打实的辛苦钱。 所以大家难免会有疑问，既然这些人已经出国长期定居，不再为国内的发展做贡献，那国内的养老金是不是就不应该再照常发放了。 其实这里有个政策误区，根据我国相关规定，符合领取基本养老金条件的退休人员，即使获得所在国准许定居，也依然可以享受国内的退休待遇，只要按规定完成养老金资格验证就行，并不会因为出国定居就停止发放。 还有个点必须跟大家说清楚，我们别被表面的数字迷惑了，有些东西看看就行了，千万别当真，澳大利亚的养老福利并不是固定不变的，也不是所有人都能领到全额的500刀每周。 他们会有严格的收入测试和资产测试，国内的退休金会被算作海外收入，每多1澳元的海外收入，养老津贴就会相应扣除，实际到手的金额，往往比传闻中少很多。 而且这笔福利更像是一种兜底保障，真正的优势其实是附带的优惠卡，比如买药、公交、水电煤气都能打折，这才是他们真正能享受到的实惠。 另外，这批华人能同时领取两份福利，核心是因为中澳两国的养老制度定义不同，国内的退休金是对职工工作年限的权益保障，而澳大利亚的老年津贴更偏向于低收入群体的兜底救济，两者并不冲突，也都是符合各自国家政策规定的。 大家不用过度解读，更不用盲目跟风，毕竟每个国家的福利政策都有其针对性，背后也有严格的申请条件和审核流程，不是任何人都能满足的。 而且按照现在的政策，境外居住的退休人员只要做了生存认证就能领养老金，但对于长期定居境外的，其实并没有严格的限制。