“大义灭己！”3月27日报道，山西太原，一男子6年没上班，每月工资却准时发，他怕被追究责任，一狠心举报自己吃6年空饷，......[太阳] 太原的柳先生做了一件让很多人意外的事，他主动向有关部门举报了自己。原因很简单，他发现自己已经领了六年没干活的工资。 这六年里，他几乎没到任职的中学上过班，但每个月的工资从来没有断过。 事情要从 2019 年底说起，当时柳先生原本是当地一所贸易学校的职工，按照组织的人事安排，他要调动到当地的一所中学任职。 他本来已经做好了到新岗位工作的准备，可拿到调动手续的时候，他发现了不对劲。 那张关键的《调动登记表》上，本该盖齐的调出、人社审批公章，都没有盖全。更奇怪的是，表格上批准调动的日期，比接收单位打请示报告的日期还早了半个月。 正常的人事调动，都是先有接收单位的申请，才会有审批，这个时间线完全反了。 除此之外，他原本的职称是专业技术岗 10 级，可新单位开的介绍信里，却写成了科员 9 级。 岗位性质变了，后续的工资待遇、职称评定都会跟着出问题，这让柳先生心里没了底。 他在新单位勉强干了一个月，越想越不安，这种手续不全的调动，万一以后出了问题，责任会不会全算到自己头上？ 他提出想调回原来的贸易学校，可这个诉求却被原单位、新单位和主管部门来回推。没人愿意接手处理他的问题，跑了一圈下来他的事还是悬着没解决。 从那之后，柳先生就没再去中学上班，他开始四处跑各个部门，想要把自己的调动手续理清楚。 可他没想到，这一跑就是六年。 这六年里，他从来没到中学的岗位上出过勤，可学校每个月还是按时把工资打到他的卡上。 算下来，这六年他领了不少工资，一分都没少过，一开始他还在等部门的处理结果，可时间越长他心里越慌。 他自己查过相关规定，事业单位里，连续旷工超过 15 个工作日，单位就可以解除聘用合同。 他明明没上班，却领着财政发的工资，时间久了这性质就成了大家说的吃空饷。 他不想从一个反映问题的人，最后变成违规的人，他怕的是，万一哪天相关部门清理这类问题，手续不清的他，最后成了替罪羊。 到那时候，他连自己为什么没上班、为什么领工资都说不清，责任全得自己扛。 于是，他做出了举报自己的决定，他想通过这种方式，倒逼相关部门重视他的问题。 他不仅举报自己，还把相关部门诉到了法院，主动提出要把多领的工资退回去，他唯一的诉求，就是把自己的调动手续理清楚，让一切回到合规的轨道上。 可面对他的举报，涉事中学的回应却很平淡，对外只说相关做法合理合规，不愿多谈。 不过有媒体披露，在校方给上级的协商函里，其实曾经承认，在柳先生的调动工作里，存在不够细致的地方。 只是这些问题，拖了六年始终没有得到落实解决。 一个事业单位的工作人员，六年没到岗，单位明明知情，既不按规定处理，也不停发工资，这显然已经不是简单的工作失误能解释的了。