日本餐饮服务业的岗位基本已经被外国人占满了 想来日本工作的人，最好换其他行业， 可能会更好找工作哦！   日本政府决定，从2026年4月13日起，暂停“特定技能”制度在餐饮行业的新申请受理。 原因是该领域外国劳工接收人数已达到5万人上限，这是2019年该制度实施以来，首次出现长期停止接收的情况。 特定技能制度原本是为了解决劳动力短缺问题，但餐饮行业对外国劳工依赖度过高，也引发了压低日本人薪资、卫生管理存疑等批评，要求优先雇用日本人的呼声十分强烈。 相关背景与影响：停止接收后，餐饮企业人手短缺问题可能进一步加剧，但另一方面，这也被视为纠正低薪劳动、推动行业结构调整与薪资上涨的契机。 这则新闻反映出日本在劳动政策上面临的两难：既要解决“人手不足”，又要兼顾“保护本国劳动力市场与劳动条件”，难以平衡。 不少网友也表示，应该优先雇用日本人、改善劳动环境，而不是过度依赖外国劳工，尤其是在餐饮这类低薪服务业。