【#字节去年四季度65人因违纪被辞退# 】3月27日，新黄河大鱼财经记者了解到，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2026年1号通报，披露了2025年四季度内部违规案件的处理情况。

根据通报，2025年四季度，字节跳动共有65名触碰纪律红线的员工被辞退。其中，10名情节严重的违规员工被实名通报：7人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，并被纳入行业联盟名单、扣罚期权；另有1人被同步纳入行业联盟名单。

从披露内容来看，信息安全仍是字节跳动内部治理的重点方向。此次通报重点点名了出借飞书工作账号和办公设备、违规获取、存储、泄露、访问保密信息，以及在非工作场景获取内部涉密信息、对外泄露保密信息等行为。

通报显示，因出借飞书工作账号、办公设备等信息安全类违规行为，共有9人被辞退。字节跳动称，上述行为严重违反公司信息安全制度，后续将继续对此类问题保持治理力度。

值得注意的是，继2025年9月、12月两次通报后，字节跳动此次继续披露了两起因社交媒体造谣、泄密而被辞退的案例。

其中，一名前员工被指在脉脉发布有关组织调整的不实信息，并泄露内部保密内容，相关内容在外部广泛传播后，对公司声誉和业务运行造成影响。另一名前员工则被指为引流牟利，多次通过小红书泄露内部保密信息，并运营个人账号开展付费面试辅导获利。

与往期通报相比，这次通报还新增了员工违纪民事诉讼案件的进展，显示字节跳动正进一步加大对信息安全类违规行为的追责力度。

通报称，2025年全年，针对员工向外部人员出借飞书工作账号、参加外部付费访谈并泄露保密信息等行为，公司共发起12起民事诉讼。截至目前，12起案件中，9起已提交立案并进入审理程序；2起在涉事人员道歉、赔偿后达成和解；1起已获得一审胜诉判决。

字节跳动在通报中明确表示，对于主观恶意明显、严重损害公司利益的员工，将通过法律手段严肃追责。

公开报道显示，2026年1月，字节跳动已发布“员工社交媒体账号申报和内容规范指引”，对员工社交媒体行为作出进一步规范，重点防范造谣、泄密以及利用公司资源牟利等风险。这也被视为其在信息安全和合规管理上继续收紧的一项举措。（记者：张盼港）