刷到一个讲高校办公室的故事，看完真是五味杂陈。

周五快下班，学院群突然发通知：学校拿了个奖，晚上八点直播表彰大会，全体教师按时观看、截图发群、转发朋友圈，后台统计时长，没达标的影响精神文明奖评定。

年轻博士边回“收到”边吐槽，朋友圈全是导师和海外同行，发这种像转行当微商了。老教师王姐说知足吧，上次点赞任务她发动女儿全班同学才凑够，精神文明奖好歹两千块呢。

这时候一直沉默的某教授开口了：“我不发。”办公室瞬间安静。他说朋友圈是私人空间，又不是学校公告栏，这奖我不要。大家纷纷赞叹，风骨未减真学者。

某教授还真在学院大群发了：“强制转发有违私人权利，我不参与，望知悉。”群里一片安静。

晚上八点直播开始，本来没人发截图。院长发了第一张以后，那些喊着要和某教授并肩作战的老师，一个接一个整齐划一地发了截图，配文“学习楷模，砥砺前行”。

周一例会，院长说全校就咱院有人不配合，导致精神文明奖全院人均下调一千块，剩下一千暂缓发放，看整改表现。台下炸了锅。

散会后，风向彻底变了。王姐说人家年薪几十万的外聘教授，拍拍屁股走了，咱们为这一千块眼都快看瞎了。年轻老师也嘀咕，周五那天谁起哄支持某教授啊，现在好了，奖金减半。

某教授推门进来，原本热闹的交谈戛然而止。

群里又发通知：请大家补看表彰大会，提交五百字心得体会，作为整改依据。瞬间被“收到”“支持学校决定”刷屏，王姐还发了段感言：“身为教师要有大局意识，不能因个人偏见影响集体利益。”

学期结束，某教授聘期到了。欢送会上，院长宣布精神文明奖全额拿到，暂缓的一千块也补发了。大家欢呼鼓掌，围着某教授合影，王姐挽着他胳膊说“常回来看看”，照片秒发朋友圈，配文“温暖的大家庭”。

第二年，新来的荣誉教授被一群笑脸簇拥着，说咱们学院太温暖了。

故事讲完了，群还在响。截图、转发、点赞，周而复始。

看得我后背发凉。有骨气的人走了，留下的人学会了“大局意识”。最可怕的不是制度，是当所有人都觉得“不配合就是坑大家”的时候，那个坚持的人反而成了罪人。