心凉透了！”河南，一名男子上班时救火，保住2000多万的电脑设备。因为老婆送的衣服被烧坏，他想让公司赔一件，谁知负责人的话让他傻眼了，“这个和我们没关系！” 当事人是一家公司的老员工，在这里已经兢兢业业干了五年，平时工作踏实，从来没出过什么差错。那天下午，他像往常一样在自己的岗位上忙碌，突然闻到一股刺鼻的焦糊味，抬头一看，发现不远处的机房里正冒着滚滚浓烟，隐约还能看到火光。 他心里一下子就急了，因为他清楚，机房里存放着公司价值两千多万的电脑设备，要是火势蔓延开来，这些设备全都会被烧毁，公司的损失根本无法估量。 当时现场一片慌乱，不少同事都吓得往外面跑，没人敢主动上前救火。他没有多想，抄起身边的灭火器就冲进了烟雾缭绕的机房。 机房里能见度很低，烟雾呛得人喘不过气，他屏住呼吸，凭着平时对机房布局的熟悉，找到着火点后，立刻对准火苗喷射灭火剂。之后，其他同事也反应过来，跟着一起参与救火，大家齐心协力，整整忙活了半个多小时，终于把火完全扑灭了。 火灭之后，他才发现自己身上的衣服被烧出了好几个窟窿，满身都是灰尘和灭火剂的痕迹，根本没法再穿了。 这件衣服对他来说意义不一般，是去年结婚纪念日，他老婆亲手送给他的礼物，平时他都舍不得穿，只有上班的时候才小心翼翼地穿着，没想到因为救火被烧坏了，他心里又心疼又无奈。 他想着，自己不顾个人安危，冲进火场救火，保住了公司两千多万的设备，避免了公司遭受巨大损失，就算公司不给他发奖金、不表扬他，至少也该赔偿他一件被烧坏的衣服吧。 于是，他收拾干净后，就小心翼翼地找到公司负责人，说明了情况，提出希望公司能赔偿他一件衣服，哪怕是和原来那件差不多价位、差不多款式的也行。 可他万万没想到，负责人听完他的话后，不仅没有丝毫感激，反而一脸不耐烦，直接开口说道：“这个和我们没关系！”这句话像一盆冷水，一下子浇在了他的心上，让他彻底傻眼了。 他愣在原地，半天说不出话来，心里又委屈又愤怒。他想不通，自己冒着危险救火，为公司挽回了这么大的损失，就因为一件衣服，公司竟然能说出这么冷漠的话。 他忍不住和负责人辩解，说自己是为了救公司的设备，才把衣服烧坏的，要是不救火，公司的损失就不是一件衣服能比的。 可负责人根本不听他的辩解，还说救火是他作为公司员工的本分，就算衣服烧坏了，也是他自己的事，公司没有义务赔偿。后来，这件事在公司里传开了，不少同事都替他抱不平，觉得公司做得太过分了。 他越想越心凉，自己在公司干了五年，兢兢业业，从来都是尽心尽力，没想到关键时候，自己为公司立了功，却连一点基本的认可和补偿都得不到。这件衣服虽然不值多少钱，但代表着公司对他付出的态度，公司的冷漠，让他彻底寒了心。 后来，他找了当地的记者，希望能得到一个公道，记者陪着他一起去公司找负责人理论，一开始还被公司的保安拦在了门口，不让进去。 直到记者拿出记者证，并且联系了公司高层施压，公司的经理才不情愿地出来见面。一开始，经理还在狡辩，说没法证明衣服是因为救火烧坏的，还坚持说救火是他的本分，公司没有赔偿义务。 直到记者提到相关的法律规定，说他这种行为属于见义勇为，并不是法定的工作义务，公司作为受益人，理应赔偿他的合理损失，经理这才慌了神，态度也软了下来，最终同意赔偿他两千块钱，了结这件事。 虽然拿到了赔偿，但他心里还是不舒服，他觉得，如果不是记者在场，公司恐怕一分钱都不会给。这件事之后，他彻底对这家公司失去了信心，当即就递交了辞职信，离开了这家他奋斗了五年的公司。 其实说到底，他想要的从来都不是一件衣服或者几千块钱的赔偿，而是公司对他付出的认可和尊重。 从法律上来说，他作为公司员工，并没有法定的救火义务，发现火灾后，他只要及时报警就可以了，冲进火场救火完全是出于自愿，是见义勇为的行为。 根据相关法律规定，没有法定义务，为了避免他人利益受到损失而进行管理的人，有权要求受益人偿还由此产生的必要费用，所以他要求公司赔偿衣服，是完全合理合法的。 这家公司的做法，不仅不合情，也不合理，更是伤了员工的心。员工是公司的根基，一个懂得尊重员工、珍惜员工付出的公司，才能留住人，才能走得长远。 而这家公司，面对员工的见义勇为，不仅不感恩，反而冷漠拒绝，这样的公司，就算暂时避免了损失，久而久之，也会失去员工的信任和支持，最终得不偿失。 他的离开，也是必然的，换做任何一个人，遇到这样的事情，都会心凉透顶，选择离开。