这就是为什么张雪峰离开后，还有这么多人念着他的理由吧。 不是因为他说过多少犀利的高考志愿金句，而是他真的把「善待打工人」这五个字，刻进了自己公司的骨子里。 上四休三，周三固定休息，周末双休，连寒暑假都给足； 生一胎奖2万，二胎4万，三胎8万，男员工陪产假30天； 年终奖人均6万，买房给无息借款，读MBA还能报销一半学费； 连生病请假都不扣钱，拒绝无意义的加班和KPU。 他不是在做慈善，是在告诉所有老板： 员工不是耗材，是可以一起往前走的家人。 在这个人人喊内卷、人人怕失业的时代，他用一家公司的制度，给打工人留足体面和温度。