今天上午，发车前崔培军站在台上说道：“司机上台，我给你们每人发一条烟！” 崔培军给大巴司机们每人发一条烟，目的就是希望他们对员工父母能更和善些，别吆五喝六、没耐心，员工父母想下车方便时就停一下。 很多人乍一听，或许会觉得这只是简单的人情往来，可崔培军紧接着的嘱托，才道出了这份心意的真正用意。他不是单纯犒劳司机，而是把一车车老人的出行感受放在了首位，反复叮嘱司机们，路上对待员工父母一定要多几分和善，千万别摆脸色、没耐心，更不能对着长辈吆五喝六。 他深知，一趟长途旅途，老人的需求细碎又实在，晕车时想缓一缓、腿脚慢了上下车费时间、中途想下车方便，这些看似不起眼的小事，恰恰决定了整趟旅行的舒心程度。这一幕，是河南矿山集团第十四届孝文化旅游感恩节启动前的真实写照。 这项专为员工父母打造的福利活动，算上今年已经坚持了整整十四年，往年的十三届从未间断，每一次都是公司全额出资，邀请员工父母外出游玩，全程包吃包住，不用老人花一分钱、操一点心。 今年的规模更是不小，几十辆大巴整装待发，每辆车都坐满了头发花白的长辈，放眼望去满是温情。 崔培军的这份细心，并非凭空而来，而是摸透了长途出行的痛点。一辆大巴要搭载几十位老人，年纪大了身体难免有不便，晕车、行动迟缓都是常事，路上想临时停靠、放慢节奏的需求也更多。 遇上性子急、没耐心的司机，很容易出现言语不耐烦的情况，看似小事，却会让本该开心的旅途添上堵，也辜负了公司办这场活动的初心。 其实站在常理来看，这种大型企业组织的集体出行，各方都会格外上心，司机们也深知服务群体的特殊性，大概率不会出现怠慢长辈的情况。 可崔培军依旧坚持用发烟的方式，把这份嘱托落到实处，看似多此一举的举动，背后藏着的是对细节的极致把控，更是不想让任何一个环节影响老人的出行体验。他要的不是形式上的周全，而是让每一位老人都能被温柔以待，踏踏实实享受这场专属旅行。 这场持续十四年的孝亲之旅，早已不是一次简单的出游，更成了企业刻在骨子里的文化坚守。每年到了这个时候，员工们不用再纠结没时间陪父母出游，公司主动扛起这份责任，把员工的后顾之忧化解，也让员工父母感受到来自企业的温暖。 从前期筹备行程、安排食宿，到现场调度车辆、叮嘱服务细节，每一个环节都透着用心，而发车前这条烟的嘱托，更是把这份用心落到了最细微的地方。 很多人好奇，一场活动坚持十四年，耗费大量人力财力，究竟图什么。崔培军从未说过华丽的辞藻，只是用一次次实际行动给出答案。 他看重的从来不是投入的成本，而是员工父母脸上的笑容，是让在外打拼的员工能安心工作，更是把孝老爱亲的道理，用最接地气的方式传递下去。这条烟的价值不高，可背后承载的责任与善意，却比任何物质都珍贵。 十四年的坚持，看似漫长，却在一次次发车、一场场旅途中慢慢沉淀，也让越来越多人看到了企业不一样的底色。 有人觉得这是企业的暖心之举，也有人有着不同的看法，对于这场坚持十四年的孝亲旅游，对于发车前这条烟的嘱托，你有什么想说的？不妨聊聊自己的观点。