真是奇了怪了，有些老板宁愿花几十万听大师吹牛，也舍不得给员工多开一千块钱。 江浙不少小厂就是这种风气。厂里一根钉都得算计，可对自己和孩子是真舍得。 一套西装穿几年，觉得是浪费。转头几十万送孩子出国，眼都不眨。再豪掷千万买房子，眉头都不皱一下。 最讽刺的是那些管理课。台上大师侃侃而谈“格局”与“舍得”，台下老板频频点头，笔记记得飞起。可一回到自家车间，这套“舍得”哲学就自动失效了。钱，得花在“刀刃”上——只不过，刀刃指的是自己的圈层、后代和资产。 他们的算盘其实很清楚。给员工加薪，是成本，看得见摸得着，心疼。而把钱投给大师、学校和楼市，那叫“投资未来”，是跨越阶层的门票，充满了想象空间。 所以，别怪他们抠。他们只是把温情脉脉的那一面，全都留给了自己的家族航程。 至于同船的员工？不过是燃料罢了