办办，我们公司原来大小周，上周突然发通知，说从下个月开始全员单休，工资不变，理由是"行业竞争压力大"。我们算了一下，一个月多上两天班，相当于时薪降低了10%。有同事在群里问"那加班费呢"，领导说"周六是正常工作日，不是加班，没有加班费"。这种单方面改工作制度合法吗？我们能拒绝吗？如果因此辞职，能拿赔偿吗？我现在每天都想骂人，但又怕丢了工作，毕竟现在找工作难。但单休真的受不了，周六下班睡一觉起来就快到周一要上班了
办办，我们公司原来大小周，上周突然发通知，说从下个月开始全员单休，工资不变，理由是"行业竞争压力大"。我们算了一下，一个月多上两天班，相当于时薪降低了10%。有同事在群里问"那加班费呢"，领导说"周六是正常工作日，不是加班，没有加班费"。这种单方面改工作制度合法吗？我们能拒绝吗？如果因此辞职，能拿赔偿吗？我现在每天都想骂人，但又怕丢了工作，毕竟现在找工作难。但单休真的受不了，周六下班睡一觉起来就快到周一要上班了