公司四川工厂的老库管（说人家老，其实也不老，不过38岁）要求涨薪，公司没批就离职了。公司当时想的是“反正人有的是，再加上希望员工年轻化”就批了。结果前前后后面试了5-6个，扎心的是人家张口就要不低于7000的工资（老库管在职的时候，工资是6300）... 更扎心的是，公司录了1个7000的，人家没干两天就走了，说这活太累了，来料、领料、收货、发货出入库、单据台账、库存盘点，这就够忙的了，还要“不忙的时候去车间帮忙”、清理车间垃圾...再后来有录了一个，这个来了一天就不来了... 公司一看这和想的不一样啊，就想把老库管再找回来（之前已经打探到，老库管找工作也不顺利），只不过公司在和人家谈的时候，不忘PUA人家说“现在大环境不好，你的工作也好找”...当然了，最实际的是同意给他涨200块钱的餐补... 好在老库管答应回来了，否则我们上哪找6500的库管去[笑哭]
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