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国家建立基本养老金正常调整机制、坚持“老人老办法、待遇不降低”的政策精神一脉相承。

1996—2002年企业退休人员，过渡性养老金计算基数长期固定在1995年社平工资，
其政策根源在于江苏省1996年93号令、1998年139号令、2007年36号令及24号配套文件。

虽2021年146号文已废止原有关文件，但该群体的历史遗留问题至今未纠正、未实现公平调整，
待遇与全国水平存在明显差距，亟待妥善解决。//@热情的西柚vm:养老金要想获得科学合理和公平公正的调整，使全体的劳动者都能够得到公平公正的待遇，这个问题任凭老百姓怎么评说也任凭目前的现象的确是不公平，不公正和不合理的，但是要想获得比较能够得到广大人民群众满意的一个科学合理的制度，必须在国家的层面进行改革，才能够得到一个全面的，合理的科学，公平，公正的调整，否则都是空话。