京东一个副总裁，在医院做检查，漏接了老板刘强东一个电话。
就这一下，心里咯噔了半天。
赶紧打回去解释，说自己在医院，没带手机。
你猜怎么着？电话那头，老刘第一句问的不是工作，是“身体怎么了？”
后来，晴天霹雳，这位叫蔡磊的副总裁，确诊了渐冻症。
就是那个，身体一点点被“冻住”，思想却无比清醒的绝症。
说真的，换你，敢跟老板说这事吗？
在职场，这不就等于给自己判了“死刑”？等着被边缘化，被“优化”。
可蔡磊说了。
刘强东听完，没谈工作，没聊交接，就拍着他肩膀说：
“你安心治病，公司永远是你的后盾。”
这不是场面话。
老刘不仅没动他的岗位，还动用自己的人脉，帮他联系全世界最好的专家。
更狠的在后面。
因为蔡磊这件事，刘强东直接给全京东下了一个死命令：
“任何员工，只要在任期间遭遇不幸，公司养你孩子到18岁，所有学费生活费全包！”
我看到这条的时候，说实话，有点懵。
这是一家公司，还是一家“保险公司”？
后来才想明白。
这比发多少奖金、画多大的饼都管用。它解决的是一个员工最底层的恐惧——万一我倒下了，我老婆孩子怎么办？
现在你不用怕了，公司给你兜底。
你告诉我，有这样的老板，你干活能不玩命吗？
一个漏接的电话，炸出了一家企业的良心。
什么叫格局？这就叫格局。
商业的尽头，说到底，还是人心。