其实美国那个斩杀线，你换个思路就好理解了～你把美国理解为一个公司，而且不是国企，就是民企，斩杀线就是末位淘汰，强制裁员～这也就是为啥之前我，包括我的朋友们在美国的时候都没感觉有这玩意，因为那时候业务做的好，跟当年大厂一样，招人都来不及，裁员少，你不跳槽就谢天谢地了～现在业务不行了，收入停滞了，可不要想办法裁员。但是美国只是像公司，他毕竟不是公司，怎么裁员呢？只能物理裁员了…