比亚迪这波操作太懂人心了！ 12月22日直接实锤研发人员涨薪，这才是留住核心人才的硬道理啊！ 别看官方没明说涨幅，网上已经有员工晒出凭证，多数能涨500-1000元，表现突出的能冲到3000多，甚至有顶尖人才涨了4500元。更关键的是比亚迪早有规矩，每年两次调薪+一次晋升，完全凭业绩说话，不搞大锅饭。 要知道比亚迪光研发人员就有12万多，能这么大规模给技术岗涨薪，足见对创新的重视。现在车企竞争这么卷，拼到最后其实就是拼人才，愿意给实干者发钱的企业，才能走得远。 这种“绩优者多得”的模式该不该推广？你觉得企业涨薪该看资历还是看能力？来评论区聊聊～比亚迪营收 比亚迪A股 比亚迪技术平权 比亚迪招工 比亚迪千伏架构 比亚迪薪资争议 比亚迪工资
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