公司又要裁员了，37岁该何去何从？ 今天上午被领导约谈了，愿意支付2个月的工资让你走，但本人感觉的确有点太少了。虽然和各个同事关系都不错，不想撕破脸，但只有2个月的补偿，怎么都不想答应。 这是近几年面临的第二次裁员，第一次被裁领了18个的失业金，在家彻底歇美了，这次被裁只能领5个月的失业金，而且年龄也大了，没有被裁时的勇气，好累。为什么我们不能向外企一样，既然裁员就体面的让员工离开，开个动不动花几万，轮到裁员几千都不想出！ 面对这种情况，应该是硬刚呢？还是妥协拿这点钱走人？ 企业裁员 裁员
公司又要裁员了，37岁该何去何从？ 今天上午被领导约谈了，愿意支付2个月的工资让你走，但本人感觉的确有点太少了。虽然和各个同事关系都不错，不想撕破脸，但只有2个月的补偿，怎么都不想答应。 这是近几年面临的第二次裁员，第一次被裁领了18个的失业金，在家彻底歇美了，这次被裁只能领5个月的失业金，而且年龄也大了，没有被裁时的勇气，好累。为什么我们不能向外企一样，既然裁员就体面的让员工离开，开个动不动花几万，轮到裁员几千都不想出！ 面对这种情况，应该是硬刚呢？还是妥协拿这点钱走人？ 企业裁员 裁员
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