用户64xxx80 78 2025-12-16 20:41 文字游戏，总结下:压榨！ 乀詂 回复 12-17 08:29 你这话说的不对，要不辞职吧，不要被他们压榨 用户69xxx66 回复 12-17 12:26 你赶紧去开个公司，给每个员工都发高薪
用户91xxx95 48 2025-12-17 08:26 底薪涨了加班费会跟着上涨的，特别是普工加班费才占工资大头，1740底薪的时候平时加班工资才15，周六周日20，1950后平时16.8，周六周日22.4一个小时。 按照普工每天加班3个小时，周六11个小时周日晚上休息算 1740底薪时加班费:15×22×3=990，19×20×4=1520，990+1520=2510 1950底薪时加班费: 16.8×22×3=1108.8， 22.4×19×4=1702.4， 1108.8+1702.4=2811.2 算下来: 2811.2-2510=301.2 总体来说，算是涨了一点工资的 用户10xxx52 回复 12-17 08:41 绝对的超级牛马 风升水起 回复 12-17 10:57 有理有据令人信服无法反驳[赞][赞]
一级 33 2025-12-17 08:33 换个工作就涨了，越追求稳定越不稳定。 贫僧圆通 回复 12-17 09:02 普通就这样，华为最好，进去又难，其它的要么工作环境不好要么工作难度较大 钟超 回复 贫僧圆通 12-17 11:56 华为招普工都要高中以上，还要求视力[静静吃瓜]
lemon_bee 16 2025-12-17 10:08 加班费涨了呀。基础加班费=月工资/21.75/8，每小时涨了1.21元。 默然 回复 12-17 15:41 餐费直接扣的210底薪 键盘那个侠 回复 默然 12-17 15:50 加了210底薪再扣的，等于公司增加了伙食以及加班费标准上涨
凡事都想杠一杠 7 2025-12-17 12:58 基本工资上涨，其它的保险啥的都会跟着上涨啊，不能说等于没长，最起码公积金跟养老保险长了吧，俺倒是想涨210，扣300，这样单位也不干啊 用户15xxx22 回复 12-17 15:58 一两千，你跟我说公积金和养老 凡事都想杠一杠 回复 用户15xxx22 12-17 17:27 怎么不能说，补贴又不能不算基本工资里
牧龙007 5 2025-12-17 21:05 还是涨的，现在伙食费扣除每月210，那以前难道不扣的吗？如果扣了，或是虽然涨了，但月工资还是比以前多 用户79xxx40 回复 12-17 21:47 看不到伙食费是新增嘛？
用户26xxx12 4 2025-12-17 20:00 大家都看清楚，是基本工资栏，这是正经好单位，基本工资不等于总工资，还有工时，绩效，奖金，补贴，嘉奖等，加一起才是总工资 宝可梦大师 回复 12-17 22:02 看了下企查查，这个厂是（港澳台）独资企业，还算不错的 骆驼不想驼背 回复 12-17 23:50 就是这样才可怕，你是没见到最近深圳那几个工厂就是这样的工资架构，然后那个曾经高峰期能有万把人的工厂，如今为了省成本，把订单全部转移到越南的分厂，然后对深圳的总厂员工说是因订单减少，适应22天八小时（2500多底薪）还不包吃，没有任何一个加班钟，要逼着那些干了十多年的老员工自动辞职，那样又能省一笔n+1的赔偿金。。。难搞，所以说对国人最狠的永远是国人，如果做普工的，在国内尽量选择进外资工厂（比如上月搬离中山的小日子厂佳能，赔偿的干脆，基本都赔偿了2n+3远超劳动法最低标准的n+1）
二大爷 4 2025-12-17 11:32 法定假日不是3倍吗 巴依老爷 回复 12-17 18:41 法定假日指的元旦，春节，清明，五一，端午，中秋，国庆。且调休的还不算 北瞋 回复 12-17 18:55 日常加班和法定节假日加班，不是一个概念
XHX 4 2025-12-17 11:33 深有同感，以前底薪2280的时候那个时候一个月工资与后面2490时拿的一样多 七年 回复 12-17 12:32 五险一金会扣的多点 深深凝望_ 回复 七年 12-17 20:22 原来如此。
用户10xxx73 3 2025-12-17 14:53 其实能看出来工资还是高于当地最低工资的，基本工资调整应该是当地最低薪资调整了。把工资分成很多栏应该是做业务的公司，怕直接躺平混底薪和恶意维权。很多业务公司都是这样，工资高于当地最低工资，但是会分成好几个模块，基本工资都是按照当地最低工资，如果最低工资调整了，就会其他栏做调整。整体来说拿到手都是高于最低标准。
用户17xxx52 2 2025-12-17 18:37 纯粹是搞笑的吧？就这工资标准，还有各部门？具然盖有人事部公章？/随便哪个街边小吃店工资都比这个高吧？ 喂马，劈材，搬砖 回复 12-18 00:42 这种应该是工厂，基本工资，然后还有加班工资，还有全勤，还有绩效奖金，杂七杂八加起来，怎么也得有个四五千…这个底薪是专门设计的，按一天8小时双休来算的话，时薪在11块钱，加班按1.5倍就是16块多，周六周日按双倍加班工资就是22块多，法定节假日按3倍工资算就是33块多，人家这个完全合法…
以♥问♥ 1 2025-12-17 11:24 法定节假日不是三倍么 被风吹过的夏天 回复 12-17 11:41 平时正常日薪的三倍，不是加班费的三倍！ 随风 回复 被风吹过的夏天 12-17 19:21 我原来公司平日1.5倍，周末双倍，节假日三倍，请假扣1.5倍，小日子企业
喽布悠抖 1 2025-12-17 14:00 看似涨了，社保一扣，实际到手可能还少了[并不简单] 呦呦鹿鸣 回复 12-17 18:32 底薪增加了，加班工资也涨了，对牛马来说比上年度每月增加一两百不少了，算是良心企业了。
誓约 2025-12-17 12:53 2005年一个月加班144小时后能到手1800，感觉还行。 换家公司，一个月五天八小时，到手2000+ 牛马没得选，除非换公司。 用户88xxx79 回复 12-17 13:41 加工资最快的方法就是换公司，这是一般人最快的加工资渠道，我以前做普工2400一个月，然后就去看人家师傅怎么操作机器编程的，后来那个时候当主管了厂里选了个人接替师傅的工作，没选我 给那个人加到4000我直接跑路换了一家厂进去就5500加班一比一，所以说树挪死人挪活 用户10xxx74 回复 用户88xxx79 12-17 18:55 那是技术工种，打螺丝的普工到哪都一样。
评论列表