领导为何不喜欢两人一起干活？ 我和妻子同在一座公园从事保洁工作，领导为我们划分了不同的保洁区域。我的保洁区域稍小，妻子的则大一些。我完成自己区域的工作后，便去妻子的区域帮她。领导发现我们一起干活，显得很不悦。我起初不明所以，后来有人告知我，职场存在潜规则。他说，划定工作区域本质上是一种“可视化管理”。两名员工凑在一起干活，领导难以判断你们是真在协作，还是在偷懒、闲聊，甚至吐槽公司。这种“信息盲区”会让掌权者缺乏安全感。我恍然大悟，以后得尽量避免一起干活了。
领导为何不喜欢两人一起干活？ 我和妻子同在一座公园从事保洁工作，领导为我们划分了不同的保洁区域。我的保洁区域稍小，妻子的则大一些。我完成自己区域的工作后，便去妻子的区域帮她。领导发现我们一起干活，显得很不悦。我起初不明所以，后来有人告知我，职场存在潜规则。他说，划定工作区域本质上是一种“可视化管理”。两名员工凑在一起干活，领导难以判断你们是真在协作，还是在偷懒、闲聊，甚至吐槽公司。这种“信息盲区”会让掌权者缺乏安全感。我恍然大悟，以后得尽量避免一起干活了。
