电视台专访黄仁勋，问到：你好像不喜欢解雇员工，并且很少这样做。你能对此加以阐述吗？黄仁勋说他相信只要有耐心培养，任何他招进去的员工都可以胜任工作，因为他自己曾经是一名清洁工，负责卫生间清洁工作。他认为在培养新人的过程中，双方磨合不易，不愿意再遭受新的折磨。感觉他话说的有道理，但他这一立场是不是因为英伟达处于上升期，不需要裁员减负呢？所以首先主持人的问法有问题，一家正常营业的公司其实都不喜欢裁员，裁员一般都预示着企业盈利下降，甚至亏损。黄仁勋的答复呢，那是相当的凡尔赛，不具有参考性。