驻村干部“3不”走进群众心里

今年六月初，我被市委组织部选派为乡村振兴驻村第一书记。

刚到村那会儿，乡亲们见面客客气气，喊一声“书记”，笑容是热情的，但又明显感受到那是客气话。

时间长一点，多和群众接触，才渐渐体会，拉近距离并不难，做到“三不”，轻松走进群众心里。

不疏远。不是以日程表上安排的“走访”，而是要将自己自然而然地融入村支两委的日常工作。刚来的那段时间，利用党员大会、集中公益岗位“十大员”卫生整治等机会，主动露面，上党课、抽支烟、聊家常，框架式地接触村民骨干成员。这种“不疏远”，是把自己活成他们中的一员，让“相遇”成为习惯，让“接触”不带目的。通过他（她）们，把新来第一书记的亲和力辐射到亲友邻里。

不嫌弃。乡里人家，日子过得粗粝，物质条件和卫生条件难免要差一些。如果只有老人孩子在家，家里脏乱难免，凳子沙发有灰尘污垢是常有的事。去到这样的人家，你用城里的习惯，反复擦擦，或是用纸巾垫上，群众是很反感的。如果在饭点上遇到群众吃饭，你不需恪守纪律 ，多少吃一点，工作效果确定翻倍。有了这份认同，他（她）们就会说心里话，也会自觉支持你的工作。

不许诺。乡亲们最是实在，也最是眼明心亮。他（她）们敬畏政策法律，轻意的许诺讨好只是一时之欢，更看重钉是钉、铆是铆，踏实又负责任的驻村干部。有政策和指标时，帮他（她）们把建房申请、产业补助、养老认证、务工补贴等实事办好办及时，闲谈时对种植养殖、子女教育等方面关心建议一下，在他（她）们心里，真的会有如沐春风之感。对于做不到的事，坦诚说明原因；对于能做到的事，便倾尽全力，有始有终。一个轻易“不许诺”的干部，在群众心里，才真正的稳重而有分量。

乡村工作，千头万绪，实质是协调人与人之间的关系的工作，如果不注重方法，生硬的讲法讲理，工作效率是不会理想的。只有不怕苦不怕脏不怕累，用心体验农村实际——

用脚丈量民情，不疏远；用心感受民生，不嫌弃；用肩扛起责任，不许诺。只有这样，驻村干部才会真正走进群众的心里，各项工作才能正常有序的推动。驻村生活感悟 驻村工作心得