郑丽文接下来要面对朱主席辞职所留下的烂摊子，那就是211名人员会流失。 虽然可以回聘，但逐个拜访，肯定是非常耗时耗力的工作。而且属下逐个拜访未必能把人留住。 最重要的是，如何安排新的人选，如何获得新任主席的信任，这些都是郑丽文现在面临的棘手问题。 如果人事任命处理不好，团队就会散，郑丽文也很难带好这个团队。反之，如果人事任命能够妥善处理，团队能够团结起来，也许现状会有所改变。
郑丽文接下来要面对朱主席辞职所留下的烂摊子，那就是211名人员会流失。 虽然可以回聘，但逐个拜访，肯定是非常耗时耗力的工作。而且属下逐个拜访未必能把人留住。 最重要的是，如何安排新的人选，如何获得新任主席的信任，这些都是郑丽文现在面临的棘手问题。 如果人事任命处理不好，团队就会散，郑丽文也很难带好这个团队。反之，如果人事任命能够妥善处理，团队能够团结起来，也许现状会有所改变。
