建议大学生和家长好好看看，当前的就业有多卷！ 一企业大学校召，HR看简历速度很快，平均不超过三秒，台下的学生一片惊呼，费劲念了四年大学就这。 视频一经发布，引发了网友激烈的讨论，其中不乏各个行业的HR： 有的说：校召简历太多选不过来，初筛，照片帅气漂亮、正向、版面规范的留下，打扮怪异、卖萌、文字格式乱七八糟的靠边，至于内容没精力看。 有的说，HR筛选简历习惯是，一看格局，二看意识，三看能力。同等学历看学校，年龄接近看经历，相同专业看性别，都差不多选农村孩子，不要杠精，不要喜欢反问的。 也有的说，看简历的第一眼就是看照片，然后是政治面貌，再是学历和工作经验这栏。 简单来说，首先简历的制作一定要规范好看，HR初筛就是学校，专业，长相，然后是家庭背景、社会关系和资源。 大学生现在越来越多，现在找工作真的难，有位网友公司招7个管培生，简历就收到了1万2千多份。最后仅有90人参加面试，其中只有5人本科学历，剩下的都是研究生。 研究生都扎推，更何况是大学生。那么问题来了，三秒钟看一份简历，是在筛选啥，走个过场形式主义，还是早已内定在找名字？ 企业校招 hr眼里好简历