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如果是中层管理人员,赔偿金额可能达到400万,明显高于行业平均水平,堪称“离职补

如果是中层管理人员,赔偿金额可能达到400万,明显高于行业平均水平,堪称“离职补偿的天花板”,也在某种程度上鼓励员工主动离开。 ​​​