麦田里的LH：打工人的数字游戏 麦田里的守望者LH，听起来是文艺青年，可现实是打工人，薪资是一道道阶梯，一级一级向上爬，一级一级都很难，这不就是现实吗，低级，中级，高级，像游戏，一级到四级是低级，工资低，只能活着，安全感是什么，不知道，五级到八级是中级，能活下去了，但是压力大，感觉发展很难，九级到十一级是高级，工资是高，也能自由一点了，可是更累了，责任也更重了。 企业用等级划分人，让人努力干活，个人看着等级，想往上爬，等级有用吗，好像有用，又好像没用，只看工资，忽略了别的，工作内容，工作环境，发展空间，这些也很重要吧，地域有差异，行业有差异，工资等级，不一样啊，这太片面了吧。 想往上走，就得学，一直学，成为专家，或者领头人，要规划，明确目标，向上走，企业也要变，管理要好，平台要大，要给机会，工资要合理，贡献和价值要对等，不然人会跑的。 未来会怎样，价值标准要变，不能只看钱，要看满意度，个人成长，还有社会贡献，AI会来，影响很大，工作会变，工资也会变，我们要怎么办，天花板只是表面，要关注自己，也要找到自己的路，实现自己的价值，大家都在想，到底是怎么一回事。